7月16日，中冶南方自動(dòng)化開展了為期六天的新員工入職培訓(xùn)，來自公司不同部門不同崗位的11名新員工參加了此次培訓(xùn)
此次培訓(xùn)從員工破冰游戲開始，新員工們?cè)跍剀懊骺斓姆諊邢嗷フJ(rèn)識(shí)，并迅速熟絡(luò)起來，從家鄉(xiāng)、畢業(yè)學(xué)院聊到興趣愛好、未來職業(yè)規(guī)劃等，氣氛和諧融洽。隨后，結(jié)構(gòu)緊湊、課時(shí)充實(shí)的入職培訓(xùn)正式拉開序幕。培訓(xùn)課程以企業(yè)介紹、黨工團(tuán)建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃開篇，圍繞業(yè)務(wù)、制度、服務(wù)三個(gè)板塊的課程安排，讓新員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史及戰(zhàn)略規(guī)劃、公司業(yè)務(wù)情況及前景、后續(xù)工作中將遵循的規(guī)章制度、公司為員工提供的支持與服務(wù)等內(nèi)容有了更加全面細(xì)致的了解，為新人走入職場(chǎng)關(guān)鍵一步指明方向，打好基礎(chǔ)。
通過入職培訓(xùn)，新員工們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與職業(yè)素質(zhì)得到了提高，實(shí)現(xiàn)了從“局外人”向“公司人”的角色轉(zhuǎn)變，得以更好地融入公司環(huán)境。如今，新員工們都已將培訓(xùn)知識(shí)吸收內(nèi)化，并充分運(yùn)用到自己的工作領(lǐng)域當(dāng)中, 在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。他們有的奔赴白銀管廊、庫卡汽車變速箱生產(chǎn)線等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參與調(diào)試；有的致力于感溫光纖系統(tǒng)、綜合監(jiān)控軟件平臺(tái)的設(shè)計(jì)工作；有的投身于公司電力電子產(chǎn)品研發(fā)工作；有的負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)繪制圖紙指導(dǎo)完成生產(chǎn)任務(wù);有的走上行政崗位協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展工作......，
中冶南方自動(dòng)化始終秉持“超越客戶期望 提升員工價(jià)值 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”的核心價(jià)值觀，重人才，謀發(fā)展。在今后的工作中，公司將充分的運(yùn)用新員工人才優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面！
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